Formazione ed orientamento al lavoro

Un progetto di sviluppo

Consideriamo il capitale umano come un frutteto in produzione che per svilupparsi al massimo delle sue potenzialità, dare frutti e generare valore e successo, necessita di interventi mirati di cura e indirizzo.

Il terreno su cui vegeta un frutteto è una delle variabili che influisce sullo sviluppo delle piante e sulla loro resa, così come fa ogni azienda sulle performance dei propri dipendenti.

Assessment Iniziale

Il primo passo che facciamo è rivolto a conoscere l’azienda e le sue esigenze, il secondo ci avvicina alle persone da formare per appurare cosa già conoscono e sanno fare e come lo fanno, quindi, prevedere cosa potranno ragionevolmente imparare e come, limitando gli sforzi e puntando al risultato migliore.

Progettazione personalizzata

I percorsi personalizzati che proponiamo possono limitarsi a indirizzare dolcemente un buon impianto già esistente o prevedere misure drastiche, con interventi di ridisegno e snellimento di organizzazione e strutture e percorsi intensivi di acquisizione di competenze che, al pari delle potature e dell’apporto di nutrienti per le piante, consentiranno di eliminare le sovrastrutture improduttive e migliorare la produttività delle risorse. Pianifichiamo con attenzione, metodo e pazienza l’upgrade del bagaglio di sapere, saper fare e saper essere aziendale.

Erogazione dei percorsi di acquisizione di competenze

Nella fase di svolgimento dei percorsi formativi monitoriamo l’efficacia delle attività mediante verifiche in itinere, cui segue eventuale ridefinizione di metodi e obiettivi, valutazione finale degli apprendimenti acquisiti sia per quanto concerne le conoscenze, sia con riferimento alle abilità, sia verificando il livello di autonomia e padronanza raggiunto nell’esercizio delle competenze acquisite.

Feedback costanti

Dalla fase di assessment alla conclusione delle attività il nostro metodo prevede confronti regolari con i committenti per sviluppare insieme, tra i percorsi possibili, il più adatto e rispondente alle loro specifiche esigenze.

Contributi e finanziamenti
per la formazione aziendale

Sinapsi SpA supporta le aziende nella gestione delle proprie risorse, affidate ai Fondi Interprofessionali, riconosciuti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, per la formazione dei dipendenti ottimizzando l’utilizzo dei contributi e per ottenere finanziamenti ulteriori per la formazione in azienda.

Sinapsi SpA offre servizi di Ricerca e Selezione del personale, agevolando il processo di individuazione dei migliori talenti in un mercato del lavoro competitivo e veloce.

Con una profonda conoscenza del mondo del lavoro, padroneggiamo le regole, le nuove forme contrattuali, gli incentivi e le dinamiche del mercato.

La capacità di tradurre le richieste delle aziende clienti in azioni di scouting mirato, gestione dei colloqui conoscitivi e prima scrematura delle candidature ci rende un partner ideale per le aziende alla ricerca di integrazioni efficaci del proprio organico.

Il tuo partner nella
gestione del personale

Orientamento al lavoro

Attraverso l’analisi delle competenze a disposizione, Sinapsi SpA identifica i punti di forza e le aree di miglioramento, sostenendo processi di autovalutazione.

Pianifica progetti professionali, aiutando le persone a sviluppare le competenze necessarie per il proprio percorso e iter di carriera.

Formazione ed orientamento al lavoro